Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten | Inhalt & Buchinfos
29.08.2026
Lesedauer: 2 min
Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten von Marina Wieland prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten von Marina Wieland ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Marina Wieland beschäftigen möchten. Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2007 lässt sich Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Die Open-Library-Zuordnung über OL36538039W und OL49385803M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Externe Editionsreferenzen: OL49385803M
- Erscheinungsdatum: 2007
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Umfang: 60 Seiten
- Sprache: Deutsch
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Externe Work-Referenz: OL36538039W
- Titel: Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten
- Gewicht: 0.091
- Autor beziehungsweise Autoren: Marina Wieland
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638687539
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36538039W und OL49385803M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten interessieren?
Besonders relevant ist Mobbing Als Mitarbeiter- und Organisationsschädigendes Verhalten für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Marina Wieland betrachten möchten.
Externe Links
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