Behavioral Branding | Buchdaten, Inhalt und Autor

Behavioral Branding von Torsten Tomczak, Franz-Rudolf Esch, Joachim Kernstock, Andreas Herrmann, Torsten Tomczak, Andreas Herrmann - Informationen zur Ausgabe

Behavioral Branding von Torsten Tomczak, Franz-Rudolf Esch, Joachim Kernstock, Andreas Herrmann, Torsten Tomczak, Andreas Herrmann ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt wird bei Behavioral Branding noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Behavioral Branding wird in der Beschreibung wie folgt charakterisiert: Markenorientierte Mitarbeiter-Kunden-Interaktion für den erfolgreichen Aufbau und Pflege der Marke Marken werden nicht nur durch Produkte und Marketingkommunikation aufgebaut und gepflegt, sondern auch durch das Verhalten aller Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens. Marken existieren in den Köpfen von Kunden, Mitarbeitern und anderen Anspruchsgruppen. Die Bedeutung von Behavioral Branding, der Umsetzung von markenkonsistentem Verhalten, ist bei der erfolgreichen Markenprofilierung bislang allerdings nur unzureichend berücksichtigt worden. Die Autoren zeigen Methoden zur Analyse der Schwachstellen im Brand Behavior des Mitarbeiters auf. Sie entwickeln ein strategisches Konzept, um die Marke durch Mitarbeiter-Kunden-Interaktion zu stärken. Sowohl dem Praktiker als auch dem interessierten Wissenschaftler werden zahlreiche Instrumente vorgestellt, aus denen der richtige Mix für das Brand Behavior im Unternehmen abgeleitet werden kann. Zur Veranschaulichung werden aktuelle Ergebnisse aus Forschungsprogrammen sowie Beiträge von Praktikern aus unterschiedlichsten Branchen (BMW, EnBW, Lufthansa, Nestlé, Swisscom, Zurich) aufgeführt Die Ausgabe erschien am 2008 bei Gabler Verlag und ist dem Verlagsstandort Wiesbaden zugeordnet.

Im Kontext des Gesamtwerks von Torsten Tomczak, Franz-Rudolf Esch, Joachim Kernstock, Andreas Herrmann, Torsten Tomczak, Andreas Herrmann lässt sich Behavioral Branding gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Dass Behavioral Branding in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Auch das Veröffentlichungsdatum 2008 macht Behavioral Branding für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Der Verlag Gabler Verlag und der Verlagsort Wiesbaden liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Behavioral Branding spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Im thematischen Kontext von Sachbuch setzt Behavioral Branding laut Beschreibung auf folgende Schwerpunkte: Markenorientierte Mitarbeiter-Kunden-Interaktion für den erfolgreichen Aufbau und Pflege der Marke Marken werden nicht nur durch Produkte und Marketingkommunikation aufgebaut und gepflegt, sondern auch durch das Verhalten aller Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens. Marken existieren in den Köpfen von Kunden, Mitarbeitern und anderen Anspruchsgruppen. Die Bedeutung von Behavioral Branding, der Umsetzung von markenkonsistentem Verhalten, ist bei der erfolgreichen Markenprofilierung bislang allerdings nur unzureichend berücksichtigt worden. Die Autoren zeigen Methoden zur Analyse der Schwachstellen im Brand Behavior des Mitarbeiters auf. Sie entwickeln ein strategisches Konzept, um die Marke durch Mitarbeiter-Kunden-Interaktion zu stärken. Sowohl dem Praktiker als auch dem interessierten Wissenschaftler werden zahlreiche Instrumente vorgestellt, aus denen der richtige Mix für das Brand Behavior im Unternehmen abgeleitet werden kann. Zur Veranschaulichung werden aktuelle Ergebnisse aus Forschungsprogrammen sowie Beiträge von Praktikern aus unterschiedlichsten Branchen (BMW, EnBW, Lufthansa, Nestlé, Swisscom, Zurich) aufgeführt Die Kapitel- und Inhaltsübersicht macht deutlich, wie das Buch aufgebaut ist: Die Idee des Behavioral Branding | Der Brand Behavior Funnel | Das Behavioral-Branding-Konzept | Der Instrumente-Mix des Behavioral Branding Seitenzahl und Ausgabeform - 464 Seiten im Format hard - liefern zusätzliche Orientierung für Kauf- und Rechercheentscheidungen.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Kombination aus ISBN-10 3834906344 und ISBN-13 9783834906342 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung. Die Ausgabe ist über den Verlag Gabler Verlag, den Ort Wiesbaden und das Datum 2008 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL19096577W sowie die Editionszuordnungen OL23155567M, OL37143493M, OL37143497M referenzierbar.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783834906342
2. Open-Library-Work-ID: OL19096577W
3. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
4. Inhaltsübersicht: Die Idee des Behavioral Branding | Der Brand Behavior Funnel | Das Behavioral-Branding-Konzept | Der Instrumente-Mix des Behavioral Branding
5. Veröffentlicht am: 2008
6. Ausgabeform: hard
7. Verfasst von: Torsten Tomczak, Franz-Rudolf Esch, Joachim Kernstock, Andreas Herrmann, Torsten Tomczak, Andreas Herrmann
8. Umfang: 464 Seiten
9. Sprache: Deutsch
10. Externe Editionsreferenzen: OL23155567M, OL37143493M, OL37143497M
11. Titel: Behavioral Branding
12. Inhaltliche Kurzcharakteristik: Markenorientierte Mitarbeiter-Kunden-Interaktion für den erfolgreichen Aufbau und Pflege der Marke Marken werden nicht nur durch Produkte und Marketingkommunikation aufgebaut und gepflegt, sondern auch durch das Verhalten aller Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens. Marken existieren in den Köpfen von Kunden, Mitarbeitern und anderen Anspruchsgruppen. Die Bedeutung von Behavioral Branding, der Umsetzung von markenkonsistentem Verhalten, ist bei der erfolgreichen Markenprofilierung bislang allerdings nur unzureichend berücksichtigt worden. Die Autoren zeigen Methoden zur Analyse der Schwachstellen im Brand Behavior des Mitarbeiters auf. Sie entwickeln ein strategisches Konzept, um die Marke durch Mitarbeiter-Kunden-Interaktion zu stärken. Sowohl dem Praktiker als auch dem interessierten Wissenschaftler werden zahlreiche Instrumente vorgestellt, aus denen der richtige Mix für das Brand Behavior im Unternehmen abgeleitet werden kann. Zur Veranschaulichung werden aktuelle Ergebnisse aus Forschungsprogrammen sowie Beiträge von Praktikern aus unterschiedlichsten Branchen (BMW, EnBW, Lufthansa, Nestlé, Swisscom, Zurich) aufgeführt
13. Ergänzender Titelzusatz: Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt
14. Publiziert bei: Gabler Verlag
15. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
16. ISBN-10: 3834906344

Warum sich Behavioral Branding gut einordnen lässt

Eindeutige Referenzdaten wie 3834906344, 9783834906342 und OL19096577W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Hier findest du weitere ausgewählte Links.