Humankapital und Unternehmenskultur - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten
29.08.2026
Lesedauer: 2 min
Humankapital und Unternehmenskultur von Burkhard Jaeger auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Humankapital und Unternehmenskultur - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten
Humankapital und Unternehmenskultur von Burkhard Jaeger - Informationen zur Ausgabe
Humankapital und Unternehmenskultur von Burkhard Jaeger ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel Ordnungspolitik Für Unternehmen wird bei Humankapital und Unternehmenskultur noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Humankapital und Unternehmenskultur einen gut klassifizierbaren Titel. Dass Humankapital und Unternehmenskultur in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2013 lässt sich Humankapital und Unternehmenskultur sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Gerade wer nach Werken von Burkhard Jaeger sucht, sollte Humankapital und Unternehmenskultur näher betrachten.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL20683967W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL37210018M.
Die zentralen Metadaten zu Humankapital und Unternehmenskultur
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783322818560
Open-Library-Work-ID: OL20683967W
Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Ergänzender Titelzusatz: Ordnungspolitik Für Unternehmen
Umfang: 200 Seiten
FAQ zu Humankapital und Unternehmenskultur
Was verrät der Untertitel über Humankapital und Unternehmenskultur?
Mit Ordnungspolitik Für Unternehmen wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL20683967W und OL37210018M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Humankapital und Unternehmenskultur interessieren?
Besonders relevant ist Humankapital und Unternehmenskultur für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Burkhard Jaeger betrachten möchten.
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