Die Anstellungsdiskriminierung aufgrund des Geschlechts im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis (Art. 3 Abs. 2 GIG) | Ausgabe und Verlagsinfos

Die Anstellungsdiskriminierung aufgrund des Geschlechts im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis (Art. 3 Abs. 2 GIG) von Jakob Ueberschlag - Informationen zur Ausgabe

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Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 372555921X als auch die ISBN-13 9783725559213 hinterlegt. Durch die Kombination aus Schulthess, Zürich und 2009 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL15950760W und OL24856811M besonders hilfreich.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Primäre Kategorie: Krimi
2. Sprache: Deutsch
3. Umfang: 418 Seiten
4. Verlag: Schulthess
5. Open-Library-Work-ID: OL15950760W
6. Ergänzender Titelzusatz: unter besonderer Berücksichtigung des europäischen Rechts
7. ISBN-10: 372555921X
8. ISBN-13: 9783725559213
9. Thematische Tags: Law and legislation, Arbeitsrecht, Sex discrimination in employment, Geschlecht, Arbeitsverhältnis, Diskriminierung, Arbeitsplatz, Europäische Union, Rechtsgleichheit, Gleichberechtigung von Frau und Mann, Anstellung
10. Titel: Die Anstellungsdiskriminierung aufgrund des Geschlechts im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis (Art. 3 Abs. 2 GIG)
11. Open-Library-Editions-IDs: OL24856811M
12. Ort der Veröffentlichung: Zürich
13. Erscheinungsdatum: 2009
14. Verfasst von: Jakob Ueberschlag

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

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Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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