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Das dämliche Geschlecht | Ausgabe und Verlagsinfos

09/06/2026

Lesedauer: 3 min

Hier findest du zu Das dämliche Geschlecht von Barbara Bierach die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Das dämliche Geschlecht | Ausgabe und Verlagsinfos

Das dämliche Geschlecht im Überblick

Das dämliche Geschlecht ist ein Werk von Barbara Bierach, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Mit dem Untertitel warum es noch immer kaum Frauen im Management gibt wird bei Das dämliche Geschlecht noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Ausgabe erschien am 2011 bei Wiley-VCH-Verl. und ist dem Verlagsstandort Weinheim zugeordnet.

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Das dämliche Geschlecht auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für alle, die Bücher von Barbara Bierach recherchieren oder vergleichen, ist Das dämliche Geschlecht eine relevante Ausgabe. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit Wiley-VCH-Verl. in Weinheim ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Auch das Veröffentlichungsdatum 2011 macht Das dämliche Geschlecht für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.

Worum geht es in Das dämliche Geschlecht?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Sex role in the work environment, Frau, Soziale Rolle, Geschlechterrolle, Women executives, Sex discrimination in employment, Geschlecht, Selbstbild, Weibliche Führungskraft, Glass ceiling (Employment discrimination), Weibliche Führungskräfte, Weibliche Arbeitskräfte, Frauen, Arbeitsverhalten

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Mit 3527506012 und 9783527506019 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Wiley-VCH-Verl., Weinheim und 2011 präzise ergänzt. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL24472757W und OL32419936M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Das dämliche Geschlecht

  1. Veröffentlicht am: 2011
  2. Verlag: Wiley-VCH-Verl.
  3. Ort der Veröffentlichung: Weinheim
  4. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  5. Autor beziehungsweise Autoren: Barbara Bierach
  6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783527506019
  7. Thematische Tags: Sex role in the work environment, Frau, Soziale Rolle, Geschlechterrolle, Women executives, Sex discrimination in employment, Geschlecht, Selbstbild, Weibliche Führungskraft, Glass ceiling (Employment discrimination), Weibliche Führungskräfte, Weibliche Arbeitskräfte, Frauen, Arbeitsverhalten
  8. Ergänzender Titelzusatz: warum es noch immer kaum Frauen im Management gibt
  9. Seitenzahl: 222
  10. Externe Editionsreferenzen: OL32419936M
  11. ISBN-10: 3527506012
  12. Titel: Das dämliche Geschlecht
  13. Sprache: Deutsch
  14. Externe Work-Referenz: OL24472757W

Warum sich Das dämliche Geschlecht gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Das dämliche Geschlecht, Barbara Bierach, Sachbuch und Sex role in the work environment, Frau, Soziale Rolle, Geschlechterrolle, Women executives, Sex discrimination in employment, Geschlecht, Selbstbild, Weibliche Führungskraft, Glass ceiling (Employment discrimination), Weibliche Führungskräfte, Weibliche Arbeitskräfte, Frauen, Arbeitsverhalten schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3527506012, 9783527506019 und OL24472757W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Sex role in the work environment, Frau, Soziale Rolle, Geschlechterrolle, Women executives, Sex discrimination in employment, Geschlecht, Selbstbild, Weibliche Führungskraft, Glass ceiling (Employment discrimination), Weibliche Führungskräfte, Weibliche Arbeitskräfte, Frauen, Arbeitsverhalten bei der Einordnung.

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 2011, der Verlag Wiley-VCH-Verl. und der Verlagsort Weinheim.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL24472757W und OL32419936M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?

Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3527506012 und die ISBN-13 9783527506019.

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