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Corporate Performance Management - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

27.08.2026

Lesedauer: 3 min

Schneller Überblick zu Corporate Performance Management von August-Wilhelm Scheer, Wolfram Jost, Andreas Kronz, Helge Heß mit den wichtigsten Buchangaben. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Corporate Performance Management - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Corporate Performance Management - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Corporate Performance Management von August-Wilhelm Scheer, Wolfram Jost, Andreas Kronz, Helge Heß - Informationen zur Ausgabe

Mit Corporate Performance Management liegt ein Buch von August-Wilhelm Scheer, Wolfram Jost, Andreas Kronz, Helge Heß vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. ARIS in der Praxis fungiert als präzisierende Ergänzung zu Corporate Performance Management und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Corporate Performance Management liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Corporate Performance Management auch für thematische Recherchen besonders relevant. Auch das Veröffentlichungsdatum 2007 macht Corporate Performance Management für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Für alle, die Bücher von August-Wilhelm Scheer, Wolfram Jost, Andreas Kronz, Helge Heß recherchieren oder vergleichen, ist Corporate Performance Management eine relevante Ausgabe.

Inhalte, Themen und Relevanz

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Corporate Performance Management thematisch schneller einzuordnen: Management, Organizational effectiveness, Performance standards

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch physisch ist die Ausgabe klar beschrieben: Format hard, Gewicht 1.7 pounds und Abmessungen 9.4 x 6.2 x 0.9 inches. Die Open-Library-Zuordnung über OL27315293W und OL9055353M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3540250077 als auch die ISBN-13 9783540250074 hinterlegt.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Buchtitel: Corporate Performance Management
  2. ISBN-13: 9783540250074
  3. Hinterlegtes Buchgewicht: 1.7 pounds
  4. Open-Library-Editions-IDs: OL9055353M
  5. Ausgabeform: hard
  6. Schlagwörter: Management, Organizational effectiveness, Performance standards
  7. Autor beziehungsweise Autoren: August-Wilhelm Scheer, Wolfram Jost, Andreas Kronz, Helge Heß
  8. Maße der Ausgabe: 9.4 x 6.2 x 0.9 inches
  9. Ergänzender Titelzusatz: ARIS in der Praxis
  10. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  11. Publiziert bei: Springer
  12. Open-Library-Work-ID: OL27315293W
  13. Veröffentlicht am: 2007
  14. ISBN-10: 3540250077
  15. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch

Relevanz für Suche und Einordnung

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Corporate Performance Management, August-Wilhelm Scheer, Wolfram Jost, Andreas Kronz, Helge Heß, Sachbuch und Management, Organizational effectiveness, Performance standards - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Eindeutige Referenzdaten wie 3540250077, 9783540250074 und OL27315293W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Worum handelt es sich bei Corporate Performance Management?

Corporate Performance Management ist ein Buch von August-Wilhelm Scheer, Wolfram Jost, Andreas Kronz, Helge Heß, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Warum sind ISBN-10 und ISBN-13 relevant?

Mit 3540250077 und 9783540250074 lässt sich die Ausgabe in Katalogen, Shops und Bibliotheksdatenbanken zuverlässig zuordnen.

Was verrät der Untertitel über Corporate Performance Management?

Mit ARIS in der Praxis wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Management, Organizational effectiveness, Performance standards, die die thematische Zuordnung erleichtern.

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