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INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

26.08.2026

Lesedauer: 2 min

Schneller Überblick zu INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG von Michael Förster mit den wichtigsten Buchangaben. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

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26.08.2026

Alles Wichtige zu INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG

INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG von Michael Förster ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG mit dem Datum 2011 eindeutig zuordenbar. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG auch für thematische Recherchen besonders relevant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Gerade wer nach Werken von Michael Förster sucht, sollte INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG näher betrachten.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Open-Library-Zuordnung über OL36587676W und OL49436465M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG

  1. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  2. Autor beziehungsweise Autoren: Michael Förster
  3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783640872190
  4. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.045
  5. Seitenzahl: 28
  6. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  7. Veröffentlicht am: 2011
  8. Open-Library-Work-ID: OL36587676W
  9. Externe Editionsreferenzen: OL49436465M
  10. Buchtitel: INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG
  11. Primäre Kategorie: Sachbuch

Häufige Fragen zu INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG

Worum handelt es sich bei INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG?

INTERCULTURAL COMPETENCE - DIMENSIONEN, MESSUNG UND FÖRDERMÖGLICHKEITEN IN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG ist ein Buch von Michael Förster, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL36587676W und OL49436465M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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