ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
26.08.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT von Thilo Bensen auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT im Überblick
Mit ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT liegt ein Buch von Thilo Bensen vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.
Warum ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT relevant sein kann
ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Thilo Bensen beschäftigen möchten. Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT zeitlich korrekt zu klassifizieren. ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.
Edition und bibliografische Einordnung
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36576658W sowie die Editionszuordnungen OL49425103M referenzierbar.
Die zentralen Metadaten zu ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT
Gewicht: 0.082
Open-Library-Work-ID: OL36576658W
Erscheinungsdatum: 2013
Buchtitel: ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT
Mit OL36576658W und OL49425103M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Worum handelt es sich bei ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT?
ZIELVEREINBARUNGEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT ist ein Buch von Thilo Bensen, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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