Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen liegt ein Buch von W. Kilian, T. Heissner, B. Maschmann-Schulz vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Zusatz Ausbaustand und Rechtsprobleme schärft das Profil von Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Die Ausgabe erschien am 1982 bei Springer Berlin Heidelberg und ist dem Verlagsstandort Berlin, Heidelberg zugeordnet.

Warum Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen relevant sein kann

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von W. Kilian, T. Heissner, B. Maschmann-Schulz beschäftigen möchten. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen mit dem Datum 1982 eindeutig zuordenbar. Verlagsname und Verlagsort - Springer Berlin Heidelberg und Berlin, Heidelberg - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen einen gut klassifizierbaren Titel.

Worum geht es in Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Informationssystem (Betriebswirtschaft), Recht, Personalinformationssystem, Personalpolitk

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL19894108W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL27080352M. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg und 1982 präzise ergänzt. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3642683436 als auch die ISBN-13 9783642683435 hinterlegt.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Verlag: Springer Berlin Heidelberg
2. Veröffentlicht am: 1982
3. Buchtitel: Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen
4. Ergänzender Titelzusatz: Ausbaustand und Rechtsprobleme
5. Schlagwörter: Informationssystem (Betriebswirtschaft), Recht, Personalinformationssystem, Personalpolitk
6. Format: physical
7. Verfasst von: W. Kilian, T. Heissner, B. Maschmann-Schulz
8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783642683435
9. Sprache: Deutsch
10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3642683436
11. Verlagsort: Berlin, Heidelberg
12. Primäre Kategorie: Sachbuch
13. Externe Editionsreferenzen: OL27080352M
14. Externe Work-Referenz: OL19894108W

Warum sich Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen, W. Kilian, T. Heissner, B. Maschmann-Schulz, Sachbuch und Informationssystem (Betriebswirtschaft), Recht, Personalinformationssystem, Personalpolitk schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3642683436, 9783642683435 und OL19894108W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Häufige Fragen zu Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen

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