Organisationskultur | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
26.08.2026
Lesedauer: 3 min
Kompakte Infos zu Organisationskultur von Eberhard Dülfer: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Organisationskultur: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Organisationskultur ist ein Werk von Eberhard Dülfer, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Phänomen, Philosophie, Technologie ergänzt den Haupttitel Organisationskultur sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Als Veröffentlichungsdatum ist 1988 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von C.E. Poeschel in Stuttgart.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Gerade wer nach Werken von Eberhard Dülfer sucht, sollte Organisationskultur näher betrachten. Innerhalb von Sachbuch bietet Organisationskultur eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Dass Organisationskultur in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1988 lässt sich Organisationskultur sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Die Angaben zu C.E. Poeschel und Stuttgart stärken die bibliografische Präzision des Eintrags.
Worum geht es in Organisationskultur?
Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Organizational behavior, Industrial management, Corporate culture
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Ausgabe ist über den Verlag C.E. Poeschel, den Ort Stuttgart und das Datum 1988 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL19459711W sowie die Editionszuordnungen OL2134652M, OL58355024M referenzierbar.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Open-Library-Work-ID: OL19459711W
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- ISBN-10: 379100445X
- Veröffentlicht am: 1988
- Schlagwörter: Organizational behavior, Industrial management, Corporate culture
- Umfang: 280 Seiten
- Externe Editionsreferenzen: OL2134652M, OL58355024M
- Titel: Organisationskultur
- Publiziert bei: C.E. Poeschel
- Verlagsort: Stuttgart
- Autor beziehungsweise Autoren: Eberhard Dülfer
- Untertitel: Phänomen, Philosophie, Technologie
Relevanz für Suche und Einordnung
Die Verbindung aus Organisationskultur, Eberhard Dülfer, Sachbuch und Organizational behavior, Industrial management, Corporate culture schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.
FAQ zu Organisationskultur
Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?
Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Organizational behavior, Industrial management, Corporate culture kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL19459711W und die Editionsreferenzen OL2134652M, OL58355024M.
Worum handelt es sich bei Organisationskultur?
Organisationskultur ist ein Buch von Eberhard Dülfer, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Was verrät der Untertitel über Organisationskultur?
Mit Phänomen, Philosophie, Technologie wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Externe Links
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