Human Resource Management im Automobilbau | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Human Resource Management im Automobilbau - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Mit Human Resource Management im Automobilbau liegt ein Buch von Klaus Jonas, Günther Keilhofer, Johannes Schaller vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel Konzepte und Erfahrungen ergänzt den Haupttitel Human Resource Management im Automobilbau sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Die Ausgabe erschien am 2005 bei Huber und ist dem Verlagsstandort Bern zugeordnet.

Warum Human Resource Management im Automobilbau relevant sein kann

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2005 lässt sich Human Resource Management im Automobilbau sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Human Resource Management im Automobilbau spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Human Resource Management im Automobilbau auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Der Verlag Huber und der Verlagsort Bern liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Human Resource Management im Automobilbau ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Klaus Jonas, Günther Keilhofer, Johannes Schaller beschäftigen möchten.

Thematische Einordnung von Human Resource Management im Automobilbau

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Aufsatzsammlung, Personnel management, Automobile industry and trade, Organisationsentwicklung, Humanvermögen, Personalentwicklung, Kraftfahrzeugindustrie

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL42307138W sowie die Editionszuordnungen OL57385219M referenzierbar. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Huber, Bern und 2005 präzise ergänzt. Sowohl die ISBN-10 3456840756 als auch die ISBN-13 9783456840758 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Externe Editionsreferenzen: OL57385219M
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783456840758
3. Sprache: Deutsch
4. Seitenzahl: 235
5. Autor beziehungsweise Autoren: Klaus Jonas, Günther Keilhofer, Johannes Schaller
6. Veröffentlicht am: 2005
7. ISBN-10: 3456840756
8. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
9. Titel: Human Resource Management im Automobilbau
10. Externe Work-Referenz: OL42307138W
11. Untertitel: Konzepte und Erfahrungen
12. Verlagsort: Bern
13. Schlagwörter: Aufsatzsammlung, Personnel management, Automobile industry and trade, Organisationsentwicklung, Humanvermögen, Personalentwicklung, Kraftfahrzeugindustrie
14. Verlag: Huber

Warum sich Human Resource Management im Automobilbau gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Human Resource Management im Automobilbau, Klaus Jonas, Günther Keilhofer, Johannes Schaller, Sachbuch und Aufsatzsammlung, Personnel management, Automobile industry and trade, Organisationsentwicklung, Humanvermögen, Personalentwicklung, Kraftfahrzeugindustrie schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3456840756, 9783456840758 und OL42307138W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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