Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung ist ein Werk von Deutscher Quality Circle Kongress (3rd 1984 Düsseldorf, Germany), das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Dokumentation zum 3. Deutschen Quality Circle Kongress 1984 ergänzt den Haupttitel Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Auch das Veröffentlichungsdatum 1985 macht Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Deutscher Quality Circle Kongress (3rd 1984 Düsseldorf, Germany) beschäftigen möchten. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Congresses, Personnel management, Teams in the workplace, Quality circles Mit einem Umfang von 378 Seiten und dem Format physical verbindet die Ausgabe inhaltliche Tiefe mit einer klar beschriebenen physischen Form.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Sowohl die ISBN-10 3922789196 als auch die ISBN-13 9783922789192 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL5301461W sowie die Editionszuordnungen OL9023020M, OL2766428M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Ausgabeform: physical
2. Primäre Kategorie: Sachbuch
3. Publiziert bei: Windmuhle, Verlag und Vertrieb von Medien
4. Umfang: 378 Seiten
5. Schlagwörter: Congresses, Personnel management, Teams in the workplace, Quality circles
6. Open-Library-Editions-IDs: OL9023020M, OL2766428M
7. Sprache: Deutsch
8. ISBN-13: 9783922789192
9. Externe Work-Referenz: OL5301461W
10. Veröffentlicht am: 1985
11. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3922789196
12. Buchtitel: Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung
13. Verfasst von: Deutscher Quality Circle Kongress (3rd 1984 Düsseldorf, Germany)
14. Ergänzender Titelzusatz: Dokumentation zum 3. Deutschen Quality Circle Kongress 1984

Relevanz für Suche und Einordnung

Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Deutscher Quality Circle Kongress (3rd 1984 Düsseldorf, Germany), Sachbuch und den Tags Congresses, Personnel management, Teams in the workplace, Quality circles, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Eindeutige Referenzdaten wie 3922789196, 9783922789192 und OL5301461W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Häufige Fragen zu Produktivitat und Innovation durch Formen der Mitarbeiteraktivierung

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