Strategisches Aging Workforce Management | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
24.08.2026
Lesedauer: 2 min
Schneller Überblick zu Strategisches Aging Workforce Management von David Drabe mit den wichtigsten Buchangaben. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Strategisches Aging Workforce Management im Überblick
Wer nach einem Buch von David Drabe aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Strategisches Aging Workforce Management eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen Von Mitarbeiterzufriedenheit Bei Beschäftigten Unterschiedlichen Alters schärft das Profil von Strategisches Aging Workforce Management und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Mit der Sprache Deutsch lässt sich Strategisches Aging Workforce Management auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Strategisches Aging Workforce Management ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von David Drabe beschäftigen möchten. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2015 lässt sich Strategisches Aging Workforce Management sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Strategisches Aging Workforce Management auch für thematische Recherchen besonders relevant.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Die Open-Library-Zuordnung über OL20714702W und OL37249326M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783658107192
- Externe Work-Referenz: OL20714702W
- Autor beziehungsweise Autoren: David Drabe
- Titel: Strategisches Aging Workforce Management
- Verlag: Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Veröffentlicht am: 2015
- Sprache: Deutsch
- Externe Editionsreferenzen: OL37249326M
- Seitenzahl: 317
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Untertitel: Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen Von Mitarbeiterzufriedenheit Bei Beschäftigten Unterschiedlichen Alters
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL20714702W und OL37249326M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Worum handelt es sich bei Strategisches Aging Workforce Management?
Strategisches Aging Workforce Management ist ein Buch von David Drabe, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Was verrät der Untertitel über Strategisches Aging Workforce Management?
Mit Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen Von Mitarbeiterzufriedenheit Bei Beschäftigten Unterschiedlichen Alters wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Externe Links
Hier findest du weitere ausgewählte Links.

