People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
24.08.2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu People Management: Eine Psycho-ökonomische Perspektive von Margret Borchert: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.
People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Margret Borchert - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Theorien - Modelle - Praxis fungiert als präzisierende Ergänzung zu People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Mit der Sprache Deutsch lässt sich People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Auch das Veröffentlichungsdatum 2025 macht People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Im Kontext des Gesamtwerks von Margret Borchert lässt sich People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive einen gut klassifizierbaren Titel.
Edition und bibliografische Einordnung
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL42394972W sowie die Editionszuordnungen OL57518508M referenzierbar.
Titel: People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive
Veröffentlicht am: 2025
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Warum ist der Untertitel Theorien - Modelle - Praxis wichtig?
Er hilft dabei, People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL42394972W und OL57518508M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wie lässt sich People Management : Eine Psycho-ökonomische Perspektive thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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