Wandel Im Personalmanagement | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Wandel Im Personalmanagement - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Wer nach einem Buch von Christine Autenrieth aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Wandel Im Personalmanagement eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Untertitel Differenzierung und Integration Im Interesse Weiblicher Führungskräfte ergänzt den Haupttitel Wandel Im Personalmanagement sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Warum Wandel Im Personalmanagement relevant sein kann

Im Kontext des Gesamtwerks von Christine Autenrieth lässt sich Wandel Im Personalmanagement gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet Wandel Im Personalmanagement eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Wandel Im Personalmanagement mit dem Datum 2013 eindeutig zuordenbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Wandel Im Personalmanagement auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL20714734W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49682595M.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Primäre Kategorie: Sachbuch
2. Verfasst von: Christine Autenrieth
3. Buchtitel: Wandel Im Personalmanagement
4. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783322913401
6. Externe Editionsreferenzen: OL49682595M
7. Verlag: Westdeutscher Verlag GmbH
8. Ergänzender Titelzusatz: Differenzierung und Integration Im Interesse Weiblicher Führungskräfte
9. Seitenzahl: 354
10. Erscheinungsdatum: 2013
11. Open-Library-Work-ID: OL20714734W

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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