Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN
23.08.2026
Lesedauer: 3 min
Generation y und Z: Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung von Dennis Hansen prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Dennis Hansen - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Praktische Tipps und Korrelationsanalysen Anhand Einer Breiten Empirischen Erhebung fungiert als präzisierende Ergänzung zu Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Warum Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung relevant sein kann
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Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL29507475W und OL40611988M, OL40830207M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Seitenzahl: 100
- Erscheinungsdatum: 2018
- Externe Work-Referenz: OL29507475W
- Verlag: Independently Published
- Gewicht: 0.318
- ISBN-13: 9781792647987
- Ergänzender Titelzusatz: Praktische Tipps und Korrelationsanalysen Anhand Einer Breiten Empirischen Erhebung
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Autor beziehungsweise Autoren: Dennis Hansen
- Externe Editionsreferenzen: OL40611988M, OL40830207M
- Buchtitel: Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Worum handelt es sich bei Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung?
Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung ist ein Buch von Dennis Hansen, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL29507475W und OL40611988M, OL40830207M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Generation y und Z : Charakteristika, Werte, Arbeitsansprüche und Strategien Zur Mitarbeiterbindung?
Der Untertitel Praktische Tipps und Korrelationsanalysen Anhand Einer Breiten Empirischen Erhebung präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
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