Telearbeit bei der BMW Group | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Telearbeit bei der BMW Group - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Telearbeit bei der BMW Group ist ein Werk von M. Niggl, D. Edfelder, M. Kraupa, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Mit dem Untertitel Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch flexibles Arbeiten wird bei Telearbeit bei der BMW Group noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Telearbeit bei der BMW Group wird in der Beschreibung wie folgt charakterisiert: Das Buch zeigt am Beispiel von BMW, wie durch die Einführung von Telearbeit die Flexibilität und Effizienz im Unternehmen gesteigert werden können. Dies gilt auch für die Bereiche Entwicklung, Forschung oder selbst Produktion. Personalverantwortliche lernen, wie sie mit dieser Möglichkeit der Arbeitsgestaltung zur Zufriedenheit aller Beteiligten umgehen können. Die Autoren beschreiben die hemmenden und fördernden Akzeptanz- und Ausbreitungsfaktoren auf individueller, organisatorischer und teilweise auch gesellschaftlicher Ebene. Erfahrungsberichte geben Einblick in die Vor- und Nachteile von Telearbeit bei BMW und beschreiben die Wirtschaftlichkeitseffekte anhand des "Balanced-scorecard"--Gedankens Bibliografisch ist Telearbeit bei der BMW Group mit dem Erscheinungsdatum 2000, dem Verlag Springer Berlin Heidelberg und dem Ort Berlin, Heidelberg erfasst.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Telearbeit bei der BMW Group mit dem Datum 2000 eindeutig zuordenbar. Telearbeit bei der BMW Group spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Der Verlag Springer Berlin Heidelberg und der Verlagsort Berlin, Heidelberg liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Telearbeit bei der BMW Group ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von M. Niggl, D. Edfelder, M. Kraupa beschäftigen möchten. Dass Telearbeit bei der BMW Group in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

Worum geht es in Telearbeit bei der BMW Group?

Wer wissen möchte, worauf Telearbeit bei der BMW Group inhaltlich abzielt, findet in dieser Zusammenfassung einen ersten Ansatzpunkt: Das Buch zeigt am Beispiel von BMW, wie durch die Einführung von Telearbeit die Flexibilität und Effizienz im Unternehmen gesteigert werden können. Dies gilt auch für die Bereiche Entwicklung, Forschung oder selbst Produktion. Personalverantwortliche lernen, wie sie mit dieser Möglichkeit der Arbeitsgestaltung zur Zufriedenheit aller Beteiligten umgehen können. Die Autoren beschreiben die hemmenden und fördernden Akzeptanz- und Ausbreitungsfaktoren auf individueller, organisatorischer und teilweise auch gesellschaftlicher Ebene. Erfahrungsberichte geben Einblick in die Vor- und Nachteile von Telearbeit bei BMW und beschreiben die Wirtschaftlichkeitseffekte anhand des "Balanced-scorecard"--Gedankens Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Industrial management, Economics, Business planning, Personalentwicklung, Balanced Scorecard, Telearbeit, Bayerische Motoren-Werke Der dokumentierte Umfang von 1 Seiten sowie das Format physical geben einen guten ersten Eindruck von der Ausgabe.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Sowohl die ISBN-10 3642570992 als auch die ISBN-13 9783642570995 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL19906131W sowie die Editionszuordnungen OL27091234M referenzierbar. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg und 2000 präzise ergänzt.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Umfang: 1 Seiten
2. Thematische Tags: Industrial management, Economics, Business planning, Personalentwicklung, Balanced Scorecard, Telearbeit, Bayerische Motoren-Werke
3. Autor beziehungsweise Autoren: M. Niggl, D. Edfelder, M. Kraupa
4. Publiziert bei: Springer Berlin Heidelberg
5. Sprache: Deutsch
6. Ort der Veröffentlichung: Berlin, Heidelberg
7. ISBN-10: 3642570992
8. ISBN-13: 9783642570995
9. Externe Editionsreferenzen: OL27091234M
10. Untertitel: Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch flexibles Arbeiten
11. Buchtitel: Telearbeit bei der BMW Group
12. Externe Work-Referenz: OL19906131W
13. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
14. Erscheinungsdatum: 2000
15. Inhaltliche Kurzcharakteristik: Das Buch zeigt am Beispiel von BMW, wie durch die Einführung von Telearbeit die Flexibilität und Effizienz im Unternehmen gesteigert werden können. Dies gilt auch für die Bereiche Entwicklung, Forschung oder selbst Produktion. Personalverantwortliche lernen, wie sie mit dieser Möglichkeit der Arbeitsgestaltung zur Zufriedenheit aller Beteiligten umgehen können. Die Autoren beschreiben die hemmenden und fördernden Akzeptanz- und Ausbreitungsfaktoren auf individueller, organisatorischer und teilweise auch gesellschaftlicher Ebene. Erfahrungsberichte geben Einblick in die Vor- und Nachteile von Telearbeit bei BMW und beschreiben die Wirtschaftlichkeitseffekte anhand des "Balanced-scorecard"--Gedankens
16. Ausgabeform: physical

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Telearbeit bei der BMW Group profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen M. Niggl, D. Edfelder, M. Kraupa, Sachbuch und den Tags Industrial management, Economics, Business planning, Personalentwicklung, Balanced Scorecard, Telearbeit, Bayerische Motoren-Werke, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Eindeutige Referenzdaten wie 3642570992, 9783642570995 und OL19906131W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

FAQ zu Telearbeit bei der BMW Group

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