Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
20.08.2026
Lesedauer: 2 min
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Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Lars Herrmann - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Untertitel Chancen und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung Für das Unternehmen ergänzt den Haupttitel Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Auch das Veröffentlichungsdatum 2014 macht Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Für alle, die Bücher von Lars Herrmann recherchieren oder vergleichen, ist Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen eine relevante Ausgabe. Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36036806W sowie die Editionszuordnungen OL48662747M referenzierbar.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Verfasst von: Lars Herrmann
- Seitenzahl: 80
- Open-Library-Editions-IDs: OL48662747M
- ISBN-13: 9783842895256
- Sprache: Deutsch
- Buchtitel: Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Erscheinungsdatum: 2014
- Open-Library-Work-ID: OL36036806W
- Ergänzender Titelzusatz: Chancen und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung Für das Unternehmen
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.140
- Publiziert bei: Diplomica Verlag
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Warum ist der Untertitel Chancen und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung Für das Unternehmen wichtig?
Er hilft dabei, Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36036806W und die Editionsreferenzen OL48662747M.
Wie lässt sich Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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