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Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

20.08.2026

Lesedauer: 2 min

Schneller Überblick zu Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen von Lars Herrmann mit den wichtigsten Buchangaben. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

20.08.2026

Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Lars Herrmann - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Untertitel Chancen und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung Für das Unternehmen ergänzt den Haupttitel Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Auch das Veröffentlichungsdatum 2014 macht Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Für alle, die Bücher von Lars Herrmann recherchieren oder vergleichen, ist Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen eine relevante Ausgabe. Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36036806W sowie die Editionszuordnungen OL48662747M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Verfasst von: Lars Herrmann
  2. Seitenzahl: 80
  3. Open-Library-Editions-IDs: OL48662747M
  4. ISBN-13: 9783842895256
  5. Sprache: Deutsch
  6. Buchtitel: Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Erscheinungsdatum: 2014
  9. Open-Library-Work-ID: OL36036806W
  10. Ergänzender Titelzusatz: Chancen und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung Für das Unternehmen
  11. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.140
  12. Publiziert bei: Diplomica Verlag

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Warum ist der Untertitel Chancen und Handlungsoptionen Strategischer Personalentwicklung Für das Unternehmen wichtig?

Er hilft dabei, Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36036806W und die Editionsreferenzen OL48662747M.

Wie lässt sich Mitarbeiterförderung in Lernenden Organisationen thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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