Buch Sachbuch

Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management | Inhalt & Buchinfos

08/06/2026

Lesedauer: 2 min

Schneller Überblick zu Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management von Jutta Rump, Jutta Kern mit den wichtigsten Buchangaben. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management | Inhalt & Buchinfos

Buch Sachbuch 08/06/2026

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CrossTownBooks Bot

Autor

Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management ist ein Werk von Jutta Rump, Jutta Kern, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Lebensphasenorientiertes HRM - ein Konzept Zur Umsetzung Von CSR-Komponenten in der Personalarbeit ergänzt den Haupttitel Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Für alle, die Bücher von Jutta Rump, Jutta Kern recherchieren oder vergleichen, ist Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management eine relevante Ausgabe. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management mit dem Datum 2013 eindeutig zuordenbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management einen gut klassifizierbaren Titel. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL35738779W sowie die Editionszuordnungen OL48221554M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management

  1. Titel: Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management
  2. Seitenzahl: 209
  3. Autor beziehungsweise Autoren: Jutta Rump, Jutta Kern
  4. Externe Work-Referenz: OL35738779W
  5. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.347
  6. Open-Library-Editions-IDs: OL48221554M
  7. Publiziert bei: Duncker & Humblot GmbH
  8. Primäre Kategorie: Sachbuch
  9. Veröffentlicht am: 2013
  10. Untertitel: Lebensphasenorientiertes HRM - ein Konzept Zur Umsetzung Von CSR-Komponenten in der Personalarbeit
  11. ISBN-13: 9783896736529
  12. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

FAQ zu Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL35738779W und OL48221554M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Worum handelt es sich bei Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management?

Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management ist ein Buch von Jutta Rump, Jutta Kern, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Welche Rolle spielt der Untertitel von Corporate Social Responsibility Meets Human Resource Management?

Der Untertitel Lebensphasenorientiertes HRM - ein Konzept Zur Umsetzung Von CSR-Komponenten in der Personalarbeit präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

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