Die Eignung Ausgewählter Führungstechniken Bei Anwendung der Personal Scorecard - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Die Eignung Ausgewählter Führungstechniken Bei Anwendung der Personal Scorecard - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Mit Die Eignung Ausgewählter Führungstechniken Bei Anwendung der Personal Scorecard liegt ein Buch von Cristina Orywal vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Im Kontext des Gesamtwerks von Cristina Orywal lässt sich Die Eignung Ausgewählter Führungstechniken Bei Anwendung der Personal Scorecard gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2005 lässt sich Die Eignung Ausgewählter Führungstechniken Bei Anwendung der Personal Scorecard sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Dass Die Eignung Ausgewählter Führungstechniken Bei Anwendung der Personal Scorecard in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Innerhalb von Sachbuch bietet Die Eignung Ausgewählter Führungstechniken Bei Anwendung der Personal Scorecard eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Edition und bibliografische Einordnung

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36645314W und OL49497456M besonders hilfreich.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Erscheinungsdatum: 2005
2. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
4. Verfasst von: Cristina Orywal
5. ISBN-13: 9783838686226
6. Primäre Kategorie: Sachbuch
7. Open-Library-Editions-IDs: OL49497456M
8. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.114
9. Externe Work-Referenz: OL36645314W
10. Seitenzahl: 76
11. Titel: Die Eignung Ausgewählter Führungstechniken Bei Anwendung der Personal Scorecard

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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