Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
15.08.2026
Lesedauer: 2 min
Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung von Uwe Peter Kanning kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung von Uwe Peter Kanning ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Forschungsbefunde und Praxistipps Aus der Personalpsychologie ergänzt den Haupttitel Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung mit dem Datum 2016 eindeutig zuordenbar. Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Uwe Peter Kanning beschäftigen möchten.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL20872700W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL37265958M.
Die zentralen Metadaten zu Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Titel: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
FAQ zu Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Wer sollte sich für Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung interessieren?
Besonders relevant ist Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Uwe Peter Kanning betrachten möchten.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL20872700W und OL37265958M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Warum ist der Untertitel Forschungsbefunde und Praxistipps Aus der Personalpsychologie wichtig?
Er hilft dabei, Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
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