Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen | ISBN, Verlag und Beschreibung

Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen von Arndt Zeitz - Informationen zur Ausgabe

Mit Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen liegt ein Buch von Arndt Zeitz vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Im Kontext des Gesamtwerks von Arndt Zeitz lässt sich Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen mit dem Datum 1998 eindeutig zuordenbar.

Inhalte, Themen und Relevanz

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Communication in personnel management, Organizational change, Employee attitude surveys, Feedback (Psychology)

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL21372733W sowie die Editionszuordnungen OL28947678M referenzierbar.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
2. Titel: Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen
3. Veröffentlicht am: 1998
4. Externe Editionsreferenzen: OL28947678M
5. Autor beziehungsweise Autoren: Arndt Zeitz
6. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
7. Externe Work-Referenz: OL21372733W
8. ISBN-13: 9783631335536
9. Publiziert bei: Lang AG International Academic Publishers, Peter
10. Schlagwörter: Communication in personnel management, Organizational change, Employee attitude surveys, Feedback (Psychology)

Relevanz für Suche und Einordnung

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen, Arndt Zeitz, Sachbuch und Communication in personnel management, Organizational change, Employee attitude surveys, Feedback (Psychology) - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Survey-Feedback als Fuehrungsinstrument zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Grossen Organisationen

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