Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Alles Wichtige zu Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen

Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen ist ein Werk von Frank Scharr, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz eine Untersuchung mit Mikrodaten für thüringische Firmen schärft das Profil von Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Als Veröffentlichungsdatum ist 2005 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung in München.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Das hinterlegte Publikationsdatum 2005 unterstützt dabei, Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Frank Scharr lässt sich Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung in München ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.

Worum geht es in Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Employees, Business enterprises, Wages

Edition und bibliografische Einordnung

Durch die Kombination aus Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München und 2005 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL13854105W und OL23685198M, OL23824561M besonders hilfreich.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Open-Library-Work-ID: OL13854105W
2. Seitenzahl: 296
3. Verlag: Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung
4. Untertitel: eine Untersuchung mit Mikrodaten für thüringische Firmen
5. Erscheinungsdatum: 2005
6. Open-Library-Editions-IDs: OL23685198M, OL23824561M
7. Buchtitel: Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen
8. Sprache: Deutsch
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3885124459
11. Autor beziehungsweise Autoren: Frank Scharr
12. Thematische Tags: Employees, Business enterprises, Wages
13. Ort der Veröffentlichung: München

Relevanz für Suche und Einordnung

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrössen der Lohnhöhe in Unternehmen, Frank Scharr, Sachbuch und Employees, Business enterprises, Wages - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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