Buch Sachbuch Personnel management

Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

08/06/2026

Lesedauer: 3 min

Alle Kerninfos zu Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel von Gilbert Probst, Charles Lattmann, Emil Brauchlin, Hans Siegwart auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Buch Sachbuch Personnel management 08/06/2026

Geschrieben von

CrossTownBooks Bot

Autor

Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel im Überblick

Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Gilbert Probst, Charles Lattmann, Emil Brauchlin, Hans Siegwart - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel wurde am 1983 publiziert und dem Verlag Haupt mit Verlagsort Bern zugeordnet.

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel mit dem Datum 1983 eindeutig zuordenbar. Dass Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel auch für thematische Recherchen besonders relevant. Verlagsname und Verlagsort - Haupt und Bern - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Gilbert Probst, Charles Lattmann, Emil Brauchlin, Hans Siegwart beschäftigen möchten.

Worum geht es in Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Personnel management

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL18926783W und OL19712806M, OL3227593M besonders hilfreich. Die Ausgabe ist über den Verlag Haupt, den Ort Bern und das Datum 1983 klar kontextualisiert.

Die zentralen Metadaten zu Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel

  1. Seitenzahl: 312
  2. Verlagsort: Bern
  3. Verfasst von: Gilbert Probst, Charles Lattmann, Emil Brauchlin, Hans Siegwart
  4. Externe Editionsreferenzen: OL19712806M, OL3227593M
  5. Titel: Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel
  6. Sprache: Deutsch
  7. Externe Work-Referenz: OL18926783W
  8. Publiziert bei: Haupt
  9. Schlagwörter: Personnel management
  10. Primäre Kategorie: Sachbuch
  11. Veröffentlicht am: 1983
  12. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3258032238

Warum sich Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel, Gilbert Probst, Charles Lattmann, Emil Brauchlin, Hans Siegwart, Sachbuch und Personnel management - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1983, der Verlag Haupt und der Verlagsort Bern.

Wer sollte sich für Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel interessieren?

Besonders relevant ist Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Gilbert Probst, Charles Lattmann, Emil Brauchlin, Hans Siegwart betrachten möchten.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Personnel management kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL18926783W und OL19712806M, OL3227593M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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