Interpersonelles Vertrauen in Organisationen | Buchdetails & ISBN

Interpersonelles Vertrauen in Organisationen von Julia F. Späth - Informationen zur Ausgabe

Wer nach einem Buch von Julia F. Späth aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Interpersonelles Vertrauen in Organisationen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren und Verhaltenswirkungen wird bei Interpersonelles Vertrauen in Organisationen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Ausgabe erschien am 2008 bei Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Warum Interpersonelles Vertrauen in Organisationen relevant sein kann

Dass Interpersonelles Vertrauen in Organisationen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Interpersonelles Vertrauen in Organisationen einen gut klassifizierbaren Titel. Das hinterlegte Publikationsdatum 2008 unterstützt dabei, Interpersonelles Vertrauen in Organisationen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Julia F. Späth lässt sich Interpersonelles Vertrauen in Organisationen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Organizational behavior, Decision making, Interpersonal relations, Corporate culture, Trust lässt sich Interpersonelles Vertrauen in Organisationen auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Sowohl die ISBN-10 3631572611 als auch die ISBN-13 9783631572610 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Verlag, Ort und Datum - Lang, Frankfurt am Main und 2008 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL13775121W und OL23202145M besonders hilfreich.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
2. ISBN-13: 9783631572610
3. Open-Library-Editions-IDs: OL23202145M
4. Primäre Kategorie: Sachbuch
5. Erscheinungsdatum: 2008
6. ISBN-10: 3631572611
7. Ergänzender Titelzusatz: eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren und Verhaltenswirkungen
8. Umfang: 242 Seiten
9. Verfasst von: Julia F. Späth
10. Titel: Interpersonelles Vertrauen in Organisationen
11. Verlag: Lang
12. Schlagwörter: Organizational behavior, Decision making, Interpersonal relations, Corporate culture, Trust
13. Sprache: Deutsch
14. Externe Work-Referenz: OL13775121W

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Interpersonelles Vertrauen in Organisationen, Julia F. Späth, Sachbuch und Organizational behavior, Decision making, Interpersonal relations, Corporate culture, Trust - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3631572611, 9783631572610 und OL13775121W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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