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Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

13.08.2026

Lesedauer: 2 min

Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften von Nina Zeletzky prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

13.08.2026

Alles Wichtige zu Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften

Wer nach einem Buch von Nina Zeletzky aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Warum Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften relevant sein kann

Gerade wer nach Werken von Nina Zeletzky sucht, sollte Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften näher betrachten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften auch für thematische Recherchen besonders relevant. Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2017 lässt sich Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Open-Library-Zuordnung über OL36677145W und OL49539452M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.068
  2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  3. Externe Editionsreferenzen: OL49539452M
  4. Buchtitel: Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften
  5. Verfasst von: Nina Zeletzky
  6. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668534377
  8. Erscheinungsdatum: 2017
  9. Open-Library-Work-ID: OL36677145W
  10. Primäre Kategorie: Sachbuch

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wer sollte sich für Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften interessieren?

Besonders relevant ist Internationales Personalmanagement. VOR- und Nachteile Fur Den Einsatz Lokaler und Entsandter Manager in Auslandischen Tochtergesellschaften für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Nina Zeletzky betrachten möchten.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL36677145W und OL49539452M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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