Die Evaluierung der Personalförderung | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
12/08/2026
Lesedauer: 3 min
Die Evaluierung der Personalförderung von Franz Xaver Inderst prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Die Evaluierung der Personalförderung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Die Evaluierung der Personalförderung ist ein Werk von Franz Xaver Inderst, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel eine betriebspersonalökonomische Analyse ergänzt den Haupttitel Die Evaluierung der Personalförderung sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Bibliografisch ist Die Evaluierung der Personalförderung mit dem Erscheinungsdatum 1995, dem Verlag P. Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.
Warum Die Evaluierung der Personalförderung relevant sein kann
Die Evaluierung der Personalförderung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Franz Xaver Inderst beschäftigen möchten. Das hinterlegte Publikationsdatum 1995 unterstützt dabei, Die Evaluierung der Personalförderung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Mit P. Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Die Evaluierung der Personalförderung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Die Evaluierung der Personalförderung auch für thematische Recherchen besonders relevant.
Worum geht es in Die Evaluierung der Personalförderung?
Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Employees, Training of, Evaluation, Industrial management, germany, Employees, training of
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL2394723W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL548904M. Durch die Kombination aus P. Lang, Frankfurt am Main und 1995 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
- Sprache: Deutsch
- Buchtitel: Die Evaluierung der Personalförderung
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Externe Work-Referenz: OL2394723W
- Schlagwörter: Employees, Training of, Evaluation, Industrial management, germany, Employees, training of
- Seitenzahl: 246
- Ergänzender Titelzusatz: eine betriebspersonalökonomische Analyse
- Veröffentlicht am: 1995
- Open-Library-Editions-IDs: OL548904M
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 363148108X
- Verlag: P. Lang
- Autor beziehungsweise Autoren: Franz Xaver Inderst
Warum sich Die Evaluierung der Personalförderung gut einordnen lässt
Die Verbindung aus Die Evaluierung der Personalförderung, Franz Xaver Inderst, Sachbuch und Employees, Training of, Evaluation, Industrial management, germany, Employees, training of schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.
Häufige Fragen zu Die Evaluierung der Personalförderung
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL2394723W und OL548904M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Die Evaluierung der Personalförderung interessieren?
Besonders relevant ist Die Evaluierung der Personalförderung für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Franz Xaver Inderst betrachten möchten.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Die Evaluierung der Personalförderung?
Der Untertitel eine betriebspersonalökonomische Analyse präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Employees, Training of, Evaluation, Industrial management, germany, Employees, training of, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Externe Links
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