Impression Management des Bewerbers und Interviewers Bei Personalbewerbungsgesprächen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
12.08.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Impression Management des Bewerbers und Interviewers Bei Personalbewerbungsgesprächen von Peter Poeckh auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Alles Wichtige zu Impression Management des Bewerbers und Interviewers Bei Personalbewerbungsgesprächen
Wer nach einem Buch von Peter Poeckh aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Impression Management des Bewerbers und Interviewers Bei Personalbewerbungsgesprächen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36595047W und OL49444011M, OL49471788M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Sprache: Deutsch
- Externe Editionsreferenzen: OL49444011M, OL49471788M
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Titel: Impression Management des Bewerbers und Interviewers Bei Personalbewerbungsgesprächen
- ISBN-13: 9783867467384
- Veröffentlicht am: 2012
- Seitenzahl: 120
- Gewicht: 0.168
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Autor beziehungsweise Autoren: Peter Poeckh
- Open-Library-Work-ID: OL36595047W
Häufige Fragen zu Impression Management des Bewerbers und Interviewers Bei Personalbewerbungsgesprächen
Wie lässt sich Impression Management des Bewerbers und Interviewers Bei Personalbewerbungsgesprächen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36595047W und die Editionsreferenzen OL49444011M, OL49471788M.
Externe Links
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