Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Wer nach einem Buch von Claudia Voggenreiter aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Die Ausgabe erschien am 2011 bei P. Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Warum Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht relevant sein kann

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht einen gut klassifizierbaren Titel. Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Dass Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für alle, die Bücher von Claudia Voggenreiter recherchieren oder vergleichen, ist Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht eine relevante Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 2011 unterstützt dabei, Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht zeitlich korrekt zu klassifizieren.

Worum geht es in Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Law and legislation, Industrial management, Employee participation, Discrimination in employment, Industrial management, germany, Discrimination in employment, law and legislation

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Sowohl die ISBN-10 3631587430 als auch die ISBN-13 9783631587430 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Verlag, Ort und Datum - P. Lang, Frankfurt am Main und 2011 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL16127176W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL25011948M.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Primäre Kategorie: Sachbuch
2. Schlagwörter: Law and legislation, Industrial management, Employee participation, Discrimination in employment, Industrial management, germany, Discrimination in employment, law and legislation
3. Verlag: P. Lang
4. Buchtitel: Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht
5. Verfasst von: Claudia Voggenreiter
6. Verlagsort: Frankfurt am Main
7. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
8. Open-Library-Editions-IDs: OL25011948M
9. Umfang: 180 Seiten
10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631587430
11. Open-Library-Work-ID: OL16127176W
12. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783631587430
13. Erscheinungsdatum: 2011

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht, Claudia Voggenreiter, Sachbuch und Law and legislation, Industrial management, Employee participation, Discrimination in employment, Industrial management, germany, Discrimination in employment, law and legislation schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 3631587430, 9783631587430 und OL16127176W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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