Arbeitsrecht in Schweden | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
11/08/2026
Lesedauer: 2 min
Arbeitsrecht in Schweden von Eva Maria Katharina Häußling, Deutsch-Schwedische Handelskammer im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Arbeitsrecht in Schweden | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
Wer nach einem Buch von Eva Maria Katharina Häußling, Deutsch-Schwedische Handelskammer aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Arbeitsrecht in Schweden eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz Praxisleitfaden Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche in der Nordeuropäischen Konsenskultur schärft das Profil von Arbeitsrecht in Schweden und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Mit der Sprache Deutsch lässt sich Arbeitsrecht in Schweden auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Arbeitsrecht in Schweden auch für thematische Recherchen besonders relevant. Im Kontext des Gesamtwerks von Eva Maria Katharina Häußling, Deutsch-Schwedische Handelskammer lässt sich Arbeitsrecht in Schweden gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2015 unterstützt dabei, Arbeitsrecht in Schweden zeitlich korrekt zu klassifizieren.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL20879416W und OL37432104M besonders hilfreich.
Vorhanden sind die Work-ID OL20879416W und die Editionsreferenzen OL37432104M.
Wer sollte sich für Arbeitsrecht in Schweden interessieren?
Besonders relevant ist Arbeitsrecht in Schweden für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Eva Maria Katharina Häußling, Deutsch-Schwedische Handelskammer betrachten möchten.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Arbeitsrecht in Schweden?
Der Untertitel Praxisleitfaden Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche in der Nordeuropäischen Konsenskultur präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
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