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Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

11/08/2026

Lesedauer: 2 min

Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung von Christian Neuerburg im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Alles Wichtige zu Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung

Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung ist ein Werk von Christian Neuerburg, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Dass Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Innerhalb von Sachbuch bietet Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Im Kontext des Gesamtwerks von Christian Neuerburg lässt sich Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2007 unterstützt dabei, Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung zeitlich korrekt zu klassifizieren.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36602005W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49451236M, OL49458140M.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Primäre Kategorie: Sachbuch
  2. Externe Editionsreferenzen: OL49451236M, OL49458140M
  3. Sprache: Deutsch
  4. ISBN-13: 9783638680264
  5. Buchtitel: Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
  6. Umfang: 148 Seiten
  7. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  8. Externe Work-Referenz: OL36602005W
  9. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.373
  10. Verfasst von: Christian Neuerburg
  11. Veröffentlicht am: 2007

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wie lässt sich Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36602005W sowie die Editions-IDs OL49451236M, OL49458140M referenzierbar.

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