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Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG | Buch im Überblick: Inhalt und Details

10.08.2026

Lesedauer: 3 min

Schneller Überblick zu Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG von Thomas Grabig mit den wichtigsten Buchangaben. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG | Buch im Überblick: Inhalt und Details

10.08.2026

Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG von Thomas Grabig - Informationen zur Ausgabe

Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Thomas Grabig - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Bibliografisch ist Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG mit dem Erscheinungsdatum 2006, dem Verlag Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Für alle, die Bücher von Thomas Grabig recherchieren oder vergleichen, ist Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG eine relevante Ausgabe. Verlagsname und Verlagsort - Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2006 lässt sich Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Lang, Frankfurt am Main und 2006 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL11754256W und OL16361897M besonders hilfreich.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Externe Work-Referenz: OL11754256W
  2. Publiziert bei: Lang
  3. Veröffentlicht am: 2006
  4. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631549733
  5. Open-Library-Editions-IDs: OL16361897M
  6. Autor beziehungsweise Autoren: Thomas Grabig
  7. Titel: Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG
  8. Primäre Kategorie: Sachbuch
  9. Umfang: 237 Seiten
  10. Verlagsort: Frankfurt am Main
  11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Häufige Fragen zu Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 2006, der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main.

Wer sollte sich für Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG interessieren?

Besonders relevant ist Die Bestimmung einer weiteren angemessenen Beteiligung in gemeinsamen Vergütungsregeln und in Tarifverträgen nach 32a Abs. 4 UrhG für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Thomas Grabig betrachten möchten.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL11754256W und die Editionsreferenzen OL16361897M.

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