Organisationen in Bewegung bringen - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

Organisationen in Bewegung bringen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Organisationen in Bewegung bringen ist ein Werk von Falko von Ameln, Josef Kramer, das innerhalb der Kategorie Drama eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung ergänzt den Haupttitel Organisationen in Bewegung bringen sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Durch die Zuordnung zur Kategorie Drama wird Organisationen in Bewegung bringen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Das hinterlegte Publikationsdatum 04.2007 unterstützt dabei, Organisationen in Bewegung bringen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Dass Organisationen in Bewegung bringen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Im Kontext des Gesamtwerks von Falko von Ameln, Josef Kramer lässt sich Organisationen in Bewegung bringen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Psychology, Management - General, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Organisationspsychologie, Industrial & Organizational Psychology, Psychology & Psychiatry / Occupational & Industrial Psychology, Psychodrama, Rollenspiel, Planspiel, Erlebnisorientierte Methoden, Handlungsorientierte Methoden, Organisationsaufstellungen, Outdoor Training, Soziodrama, Unternehmenstheater

Edition und bibliografische Einordnung

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL31189083W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL12775437M. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3540465286 als auch die ISBN-13 9783540465287 hinterlegt. Für die physische Beschreibung des Buches sind das Format hard, das Gewicht 2 pounds und die Maße 9.8 x 6.8 x 1 inches dokumentiert.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Schlagwörter: Psychology, Management - General, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Organisationspsychologie, Industrial & Organizational Psychology, Psychology & Psychiatry / Occupational & Industrial Psychology, Psychodrama, Rollenspiel, Planspiel, Erlebnisorientierte Methoden, Handlungsorientierte Methoden, Organisationsaufstellungen, Outdoor Training, Soziodrama, Unternehmenstheater
2. Titel: Organisationen in Bewegung bringen
3. Format: hard
4. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3540465286
5. Externe Work-Referenz: OL31189083W
6. Primäre Kategorie: Drama
7. Open-Library-Editions-IDs: OL12775437M
8. Ergänzender Titelzusatz: Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
9. Veröffentlicht am: 04.2007
10. Sprache: Deutsch
11. Publiziert bei: Springer
12. Autor beziehungsweise Autoren: Falko von Ameln, Josef Kramer
13. Abmessungen: 9.8 x 6.8 x 1 inches
14. ISBN-13: 9783540465287
15. Gewicht: 2 pounds

Warum sich Organisationen in Bewegung bringen gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Organisationen in Bewegung bringen, Falko von Ameln, Josef Kramer, Drama und Psychology, Management - General, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Organisationspsychologie, Industrial & Organizational Psychology, Psychology & Psychiatry / Occupational & Industrial Psychology, Psychodrama, Rollenspiel, Planspiel, Erlebnisorientierte Methoden, Handlungsorientierte Methoden, Organisationsaufstellungen, Outdoor Training, Soziodrama, Unternehmenstheater schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 3540465286, 9783540465287 und OL31189083W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Häufige Fragen zu Organisationen in Bewegung bringen

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