Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos
09/08/2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl von Stefan Wiegand auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Mit Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl liegt ein Buch von Stefan Wiegand vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Eine kritische Betrachtung fungiert als präzisierende Ergänzung zu Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Stefan Wiegand beschäftigen möchten. Dass Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl mit dem Datum 2008 eindeutig zuordenbar.
Edition und bibliografische Einordnung
Die Open-Library-Zuordnung über OL36535238W und OL49382959M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Seitenzahl: 108
- ISBN-13: 9783638906456
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Ergänzender Titelzusatz: Eine kritische Betrachtung
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.155
- Buchtitel: Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
- Externe Work-Referenz: OL36535238W
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Open-Library-Editions-IDs: OL49382959M
- Autor beziehungsweise Autoren: Stefan Wiegand
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Erscheinungsdatum: 2008
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Was verrät der Untertitel über Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl?
Mit Eine kritische Betrachtung wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Wer sollte sich für Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl interessieren?
Besonders relevant ist Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Stefan Wiegand betrachten möchten.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36535238W und die Editionsreferenzen OL49382959M.
Externe Links
Hier findest du weitere ausgewählte Links.
