Social Media Recruiting und Employer Branding. Veranderte Anforderungen an Die Rekrutierung Von Arbeitnehmern der Generation y und Z in Zeiten Wachsender Digitalisierung | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
07.08.2026
Lesedauer: 3 min
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Social Media Recruiting und Employer Branding. Veranderte Anforderungen an Die Rekrutierung Von Arbeitnehmern der Generation y und Z in Zeiten Wachsender Digitalisierung | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
Social Media Recruiting und Employer Branding. Veranderte Anforderungen an Die Rekrutierung Von Arbeitnehmern der Generation y und Z in Zeiten Wachsender Digitalisierung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
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Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
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Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36667916W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49528824M.
Titel: Social Media Recruiting und Employer Branding. Veranderte Anforderungen an Die Rekrutierung Von Arbeitnehmern der Generation y und Z in Zeiten Wachsender Digitalisierung
Externe Work-Referenz: OL36667916W
Häufige Fragen zu Social Media Recruiting und Employer Branding. Veranderte Anforderungen an Die Rekrutierung Von Arbeitnehmern der Generation y und Z in Zeiten Wachsender Digitalisierung
Wer sollte sich für Social Media Recruiting und Employer Branding. Veranderte Anforderungen an Die Rekrutierung Von Arbeitnehmern der Generation y und Z in Zeiten Wachsender Digitalisierung interessieren?
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Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36667916W sowie die Editions-IDs OL49528824M referenzierbar.
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