EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
06.08.2026
Lesedauer: 2 min
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EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG von LL. M. oec Götz - Informationen zur Ausgabe
EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG ist ein Werk von LL. M. oec Götz, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Für alle, die Bücher von LL. M. oec Götz recherchieren oder vergleichen, ist EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG eine relevante Ausgabe. EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2013 lässt sich EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL36619710W und OL49469719M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656405542
Primäre Kategorie: Sachbuch
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36619710W sowie die Editions-IDs OL49469719M referenzierbar.
Worum handelt es sich bei EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG?
EINFÜHRUNG IN DIE PERSONALENTWICKLUNG, PERSONALBEURTEILUNG UND PERSONALVERGÜTUNG ist ein Buch von LL. M. oec Götz, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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