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Interkultur in Organisationen | Inhalt & Buchinfos

06/08/2026

Lesedauer: 2 min

Interkultur in Organisationen von Richard Bettmann auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Interkultur in Organisationen | Inhalt & Buchinfos

Interkultur in Organisationen | Inhalt & Buchinfos

Interkultur in Organisationen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Interkultur in Organisationen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Richard Bettmann - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mit dem Untertitel Zur Kommunikativen Konstruktion Interkultureller Teams wird bei Interkultur in Organisationen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Innerhalb von Sachbuch bietet Interkultur in Organisationen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Interkultur in Organisationen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Richard Bettmann beschäftigen möchten. Auch das Veröffentlichungsdatum 2016 macht Interkultur in Organisationen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Interkultur in Organisationen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL27387280W sowie die Editionszuordnungen OL37265354M, OL37266294M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Primäre Kategorie: Sachbuch
  2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  3. Autor beziehungsweise Autoren: Richard Bettmann
  4. Untertitel: Zur Kommunikativen Konstruktion Interkultureller Teams
  5. Buchtitel: Interkultur in Organisationen
  6. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.313
  7. Umfang: 205 Seiten
  8. Publiziert bei: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783658143022
  10. Externe Work-Referenz: OL27387280W
  11. Veröffentlicht am: 2016
  12. Externe Editionsreferenzen: OL37265354M, OL37266294M

FAQ zu Interkultur in Organisationen

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL27387280W und OL37265354M, OL37266294M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Wer sollte sich für Interkultur in Organisationen interessieren?

Besonders relevant ist Interkultur in Organisationen für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Richard Bettmann betrachten möchten.

Warum ist der Untertitel Zur Kommunikativen Konstruktion Interkultureller Teams wichtig?

Er hilft dabei, Interkultur in Organisationen inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

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