Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung
06.08.2026
Lesedauer: 3 min
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel von Jörg Schmidt auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel von Jörg Schmidt - Informationen zur Ausgabe
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel von Jörg Schmidt ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. eine Analyse auf Basis von Linked Employer-Employee Daten fungiert als präzisierende Ergänzung zu Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Als Veröffentlichungsdatum ist 2008 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Lang in Frankfurt am Main.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Auch das Veröffentlichungsdatum 2008 macht Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Im Kontext des Gesamtwerks von Jörg Schmidt lässt sich Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Thematische Einordnung von Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Job satisfaction, Labor mobility, Deprivation (Psychology)
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL15610819W sowie die Editionszuordnungen OL24561022M referenzierbar. Verlag, Ort und Datum - Lang, Frankfurt am Main und 2008 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Die Kombination aus ISBN-10 3631572115 und ISBN-13 9783631572115 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsdatum: 2008
- ISBN-13: 9783631572115
- Open-Library-Editions-IDs: OL24561022M
- Verlag: Lang
- Seitenzahl: 255
- Externe Work-Referenz: OL15610819W
- Verlagsort: Frankfurt am Main
- Ergänzender Titelzusatz: eine Analyse auf Basis von Linked Employer-Employee Daten
- Schlagwörter: Job satisfaction, Labor mobility, Deprivation (Psychology)
- Buchtitel: Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel
- Verfasst von: Jörg Schmidt
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- ISBN-10: 3631572115
Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel, Jörg Schmidt, Sachbuch und Job satisfaction, Labor mobility, Deprivation (Psychology) - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3631572115, 9783631572115 und OL15610819W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.
Häufige Fragen zu Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 2008, der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main.
Was verrät der Untertitel über Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel?
Mit eine Analyse auf Basis von Linked Employer-Employee Daten wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Job satisfaction, Labor mobility, Deprivation (Psychology), die die thematische Zuordnung erleichtern.
Warum sind ISBN-10 und ISBN-13 relevant?
Mit 3631572115 und 9783631572115 lässt sich die Ausgabe in Katalogen, Shops und Bibliotheksdatenbanken zuverlässig zuordnen.
Externe Links
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