Implementierung Organisatorischer Veränderungen | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
04.08.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Implementierung Organisatorischer Veränderungen von Winfried Gaßner auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Alles Wichtige zu Implementierung Organisatorischer Veränderungen
Mit Implementierung Organisatorischer Veränderungen liegt ein Buch von Winfried Gaßner vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Mit dem Untertitel Eine Mitarbeiterorientierte Perspektive wird bei Implementierung Organisatorischer Veränderungen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Für alle, die Bücher von Winfried Gaßner recherchieren oder vergleichen, ist Implementierung Organisatorischer Veränderungen eine relevante Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 1999 unterstützt dabei, Implementierung Organisatorischer Veränderungen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Implementierung Organisatorischer Veränderungen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Innerhalb von Sachbuch bietet Implementierung Organisatorischer Veränderungen eine klar erkennbare thematische Zuordnung.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL27357796W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL37170922M, OL51032884M.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Verfasst von: Winfried Gaßner
- Seitenzahl: 288
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Ergänzender Titelzusatz: Eine Mitarbeiterorientierte Perspektive
- Externe Work-Referenz: OL27357796W
- Titel: Implementierung Organisatorischer Veränderungen
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Veröffentlicht am: 1999
- Verlag: Deutscher Universitäts Verlag
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783824469406
- Open-Library-Editions-IDs: OL37170922M, OL51032884M
- Gewicht: 0.480
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Rolle spielt der Untertitel von Implementierung Organisatorischer Veränderungen?
Der Untertitel Eine Mitarbeiterorientierte Perspektive präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL27357796W sowie die Editions-IDs OL37170922M, OL51032884M referenzierbar.
Wie lässt sich Implementierung Organisatorischer Veränderungen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
Hier findest du weitere ausgewählte Links.
