Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
04.08.2026
Lesedauer: 2 min
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Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl von Rosemarie Kay ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen ergänzt den Haupttitel Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl mit dem Datum 2013 eindeutig zuordenbar. Gerade wer nach Werken von Rosemarie Kay sucht, sollte Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl näher betrachten. Innerhalb von Sachbuch bietet Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl eine klar erkennbare thematische Zuordnung.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL37557799W sowie die Editionszuordnungen OL50599791M referenzierbar.
Bibliografische Daten auf einen Blick
Umfang: 354 Seiten
Open-Library-Work-ID: OL37557799W
ISBN-13: 9783663084297
Ergänzender Titelzusatz: Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
Wer sollte sich für Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl interessieren?
Besonders relevant ist Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Rosemarie Kay betrachten möchten.
Was verrät der Untertitel über Diskriminierung Von Frauen Bei der Personalauswahl?
Mit Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL37557799W und OL50599791M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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