ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos
04/08/2026
Lesedauer: 2 min
Hier findest du zu ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION von Jens Göritz die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Mit ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION liegt ein Buch von Jens Göritz vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Mit dem Untertitel WISSENSMANAGEMENT wird bei ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Für alle, die Bücher von Jens Göritz recherchieren oder vergleichen, ist ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION eine relevante Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 2010 unterstützt dabei, ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION zeitlich korrekt zu klassifizieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Innerhalb von Sachbuch bietet ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION eine klar erkennbare thematische Zuordnung.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Die Open-Library-Zuordnung über OL36580775W und OL49429340M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Ergänzender Titelzusatz: WISSENSMANAGEMENT
- Autor beziehungsweise Autoren: Jens Göritz
- Seitenzahl: 56
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.086
- Buchtitel: ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION
- Veröffentlicht am: 2010
- Open-Library-Editions-IDs: OL49429340M
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Externe Work-Referenz: OL36580775W
- ISBN-13: 9783640729906
Häufige Fragen zu ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36580775W und die Editionsreferenzen OL49429340M.
Welche Rolle spielt der Untertitel von ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION?
Der Untertitel WISSENSMANAGEMENT präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wie lässt sich ORGANISATIONALES LERNEN - LERNENDE ORGANISATION thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
Hier findest du weitere ausgewählte Links.
