Human Resource Management Als Strategischer Partner der Unternehmensführung - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
03/08/2026
Lesedauer: 2 min
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Human Resource Management Als Strategischer Partner der Unternehmensführung von Viviane Weiss - Informationen zur Ausgabe
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Warum Human Resource Management Als Strategischer Partner der Unternehmensführung relevant sein kann
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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Die Open-Library-Zuordnung über OL36613899W und OL49463641M, OL49467658M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Veröffentlicht am: 2013
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.091
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Externe Work-Referenz: OL36613899W
- Seitenzahl: 60
- Titel: Human Resource Management Als Strategischer Partner der Unternehmensführung
- ISBN-13: 9783867465892
- Autor beziehungsweise Autoren: Viviane Weiss
- Externe Editionsreferenzen: OL49463641M, OL49467658M
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36613899W und die Editionsreferenzen OL49463641M, OL49467658M.
Worum handelt es sich bei Human Resource Management Als Strategischer Partner der Unternehmensführung?
Human Resource Management Als Strategischer Partner der Unternehmensführung ist ein Buch von Viviane Weiss, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Externe Links
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