Affirmative Action und Reverse Discrimination - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

Affirmative Action und Reverse Discrimination von Björn G. Schubert - Informationen zur Ausgabe

Affirmative Action und Reverse Discrimination gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Björn G. Schubert - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. zur Problematik von Frauenquoten im öffentlichen Dienst am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland unter Einbeziehung des Rechts der Europäischen Gemeinschaft, der Vereinigten Staaten von Amerika und der Republik Südafrika fungiert als präzisierende Ergänzung zu Affirmative Action und Reverse Discrimination und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Als Veröffentlichungsdatum ist 2003 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Nomos in Baden-Baden.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Affirmative Action und Reverse Discrimination auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Das hinterlegte Publikationsdatum 2003 unterstützt dabei, Affirmative Action und Reverse Discrimination zeitlich korrekt zu klassifizieren. Affirmative Action und Reverse Discrimination spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Affirmative Action und Reverse Discrimination ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Björn G. Schubert beschäftigen möchten. Verlagsname und Verlagsort - Nomos und Baden-Baden - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren.

Was behandelt Affirmative Action und Reverse Discrimination?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Law and legislation, Sex discrimination in employment, Affirmative action programs, Reverse discrimination in employment, Affitmative action programs

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Verlag, Ort und Datum - Nomos, Baden-Baden und 2003 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Die Open-Library-Zuordnung über OL6073167W und OL3753518M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Seitenzahl: 605
2. Veröffentlicht am: 2003
3. Verlagsort: Baden-Baden
4. Titel: Affirmative Action und Reverse Discrimination
5. Open-Library-Editions-IDs: OL3753518M
6. Autor beziehungsweise Autoren: Björn G. Schubert
7. Untertitel: zur Problematik von Frauenquoten im öffentlichen Dienst am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland unter Einbeziehung des Rechts der Europäischen Gemeinschaft, der Vereinigten Staaten von Amerika und der Republik Südafrika
8. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
9. Verlag: Nomos
10. Externe Work-Referenz: OL6073167W
11. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3789083070
12. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
13. Thematische Tags: Law and legislation, Sex discrimination in employment, Affirmative action programs, Reverse discrimination in employment, Affitmative action programs

Warum sich Affirmative Action und Reverse Discrimination gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Affirmative Action und Reverse Discrimination, Björn G. Schubert, Sachbuch und Law and legislation, Sex discrimination in employment, Affirmative action programs, Reverse discrimination in employment, Affitmative action programs - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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