Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich | Ausgabe und Verlagsinfos
03/08/2026
Lesedauer: 3 min
Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich von Frank J. Klein im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich | Ausgabe und Verlagsinfos
Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich im Überblick
Mit Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich liegt ein Buch von Frank J. Klein vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Bibliografisch ist Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich mit dem Erscheinungsdatum 1982, dem Verlag Mannhold und dem Ort Gelsenkirchen erfasst.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Gerade wer nach Werken von Frank J. Klein sucht, sollte Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich näher betrachten. Das hinterlegte Publikationsdatum 1982 unterstützt dabei, Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich zeitlich korrekt zu klassifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Mit Mannhold in Gelsenkirchen ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.
Inhalte, Themen und Relevanz
Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich thematisch schneller einzuordnen: Law and legislation, Psychological tests, Employment tests
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL5673440W sowie die Editionszuordnungen OL3270989M referenzierbar. Durch die Kombination aus Mannhold, Gelsenkirchen und 1982 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 388485366X
Relevanz für Suche und Einordnung
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich, Frank J. Klein, Sachbuch und Law and legislation, Psychological tests, Employment tests - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.
FAQ zu Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Law and legislation, Psychological tests, Employment tests, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1982, der Verlag Mannhold und der Verlagsort Gelsenkirchen.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL5673440W und OL3270989M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wie lässt sich Die Rechtmässigkeit psychologischer Tests im Personalbereich thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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