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Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne | Buchdaten, Inhalt und Autor

02/08/2026

Lesedauer: 2 min

Kompakte Infos zu Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne von Kathrin Scheele: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.

Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne | Buchdaten, Inhalt und Autor

Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne | Buchdaten, Inhalt und Autor

Alles Wichtige zu Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne

Wer nach einem Buch von Kathrin Scheele aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2004 lässt sich Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne auch für thematische Recherchen besonders relevant. Im Kontext des Gesamtwerks von Kathrin Scheele lässt sich Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL36648672W und OL49501304M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Erscheinungsdatum: 2004
  2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  3. Autor beziehungsweise Autoren: Kathrin Scheele
  4. Open-Library-Editions-IDs: OL49501304M
  5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783838684147
  6. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.509
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Seitenzahl: 388
  9. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  10. Titel: Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne
  11. Externe Work-Referenz: OL36648672W

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Wie lässt sich Wandel der Organisationskultur in Deutschen Unternehmen Nach Übernahme Durch Amerikanische Konzerne thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL36648672W und OL49501304M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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