Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance von Ursula Christine Loisch ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen schärft das Profil von Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Als Veröffentlichungsdatum ist 2007 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Dt. Univ.-Verl in Wiesbaden.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance einen gut klassifizierbaren Titel. Dass Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für alle, die Bücher von Ursula Christine Loisch recherchieren oder vergleichen, ist Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance eine relevante Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 2007 unterstützt dabei, Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance zeitlich korrekt zu klassifizieren. Der Verlag Dt. Univ.-Verl und der Verlagsort Wiesbaden liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe.

Was behandelt Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Klein- und Mittelbetrieb, Export, Organisationsstruktur, Leistung

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL19892892W und OL27079246M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Sowohl die ISBN-10 3835008129 als auch die ISBN-13 9783835008120 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Verlag, Ort und Datum - Dt. Univ.-Verl, Wiesbaden und 2007 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
2. Ausgabeform: physical
3. ISBN-13: 9783835008120
4. Buchtitel: Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance
5. ISBN-10: 3835008129
6. Externe Work-Referenz: OL19892892W
7. Primäre Kategorie: Sachbuch
8. Untertitel: eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen
9. Thematische Tags: Klein- und Mittelbetrieb, Export, Organisationsstruktur, Leistung
10. Open-Library-Editions-IDs: OL27079246M
11. Publiziert bei: Dt. Univ.-Verl
12. Sprache: Deutsch
13. Veröffentlicht am: 2007
14. Verfasst von: Ursula Christine Loisch

Relevanz für Suche und Einordnung

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance, Ursula Christine Loisch, Sachbuch und Klein- und Mittelbetrieb, Export, Organisationsstruktur, Leistung - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3835008129, 9783835008120 und OL19892892W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

FAQ zu Organisationskultur als Einflussgrösse der Export Performance

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