Change Management Auf Biegen und Brechen? | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
01/08/2026
Lesedauer: 2 min
Schneller Überblick zu Change Management Auf Biegen und Brechen? von Margit Oswald, Ewald E. Krainz, Ewald E.Krainz, Veronika Dalheimer mit den wichtigsten Buchangaben. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.
Change Management Auf Biegen und Brechen? | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
Change Management Auf Biegen und Brechen? - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Wer nach einem Buch von Margit Oswald, Ewald E. Krainz, Ewald E.Krainz, Veronika Dalheimer aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Change Management Auf Biegen und Brechen? eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel Revolutionäre und Evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung wird bei Change Management Auf Biegen und Brechen? noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Change Management Auf Biegen und Brechen? ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Margit Oswald, Ewald E. Krainz, Ewald E.Krainz, Veronika Dalheimer beschäftigen möchten. Change Management Auf Biegen und Brechen? liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Innerhalb von Sachbuch bietet Change Management Auf Biegen und Brechen? eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Auch das Veröffentlichungsdatum 2013 macht Change Management Auf Biegen und Brechen? für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL20804481W sowie die Editionszuordnungen OL50606639M referenzierbar.
Warum ist der Untertitel Revolutionäre und Evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung wichtig?
Er hilft dabei, Change Management Auf Biegen und Brechen? inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL20804481W und die Editionsreferenzen OL50606639M.
Worum handelt es sich bei Change Management Auf Biegen und Brechen??
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