Human Resource Planning | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Human Resource Planning im Überblick

Wer nach einem Buch von David M. Schweiger aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Human Resource Planning eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel Solutions to Key Business Issues Selected Articles wird bei Human Resource Planning noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Human Resource Planning zeitlich korrekt zu klassifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Human Resource Planning auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Human Resource Planning ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von David M. Schweiger beschäftigen möchten. Innerhalb von Sachbuch bietet Human Resource Planning eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL20737181W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL50611481M.

Die zentralen Metadaten zu Human Resource Planning

1. Buchtitel: Human Resource Planning
2. Sprache: Deutsch
3. Externe Editionsreferenzen: OL50611481M
4. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783322838209
5. Veröffentlicht am: 2013
6. Untertitel: Solutions to Key Business Issues Selected Articles
7. Externe Work-Referenz: OL20737181W
8. Umfang: 307 Seiten
9. Publiziert bei: Westdeutscher Verlag GmbH
10. Primäre Kategorie: Sachbuch
11. Verfasst von: David M. Schweiger

FAQ zu Human Resource Planning

Hier findest du weitere ausgewählte Links.