Veränderung in Organisationen - Worum geht es im Buch?

Veränderung in Organisationen im Überblick

Veränderung in Organisationen von Ralph Grossmann, Margit Oswald, Ewald E. Krainz ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel Management und Beratung wird bei Veränderung in Organisationen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Veränderung in Organisationen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Im Kontext des Gesamtwerks von Ralph Grossmann, Margit Oswald, Ewald E. Krainz lässt sich Veränderung in Organisationen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2014 unterstützt dabei, Veränderung in Organisationen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Veränderung in Organisationen auch für thematische Recherchen besonders relevant.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL27364544W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL37186280M, OL50611805M.

Die zentralen Metadaten zu Veränderung in Organisationen

1. Sprache: Deutsch
2. Verlag: Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
3. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.542
4. Buchtitel: Veränderung in Organisationen
5. Ergänzender Titelzusatz: Management und Beratung
6. Umfang: 298 Seiten
7. ISBN-13: 9783663117179
8. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
9. Erscheinungsdatum: 2014
10. Open-Library-Work-ID: OL27364544W
11. Externe Editionsreferenzen: OL37186280M, OL50611805M
12. Autor beziehungsweise Autoren: Ralph Grossmann, Margit Oswald, Ewald E. Krainz

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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