Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext von Manuela Hirsch, Univ. -Prof. Mag. Christian Riegler - Informationen zur Ausgabe

Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Manuela Hirsch, Univ. -Prof. Mag. Christian Riegler - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. eine o konomische Analyse ausgewa hlter Performancema©e fungiert als präzisierende Ergänzung zu Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Die Ausgabe erschien am 2006 bei Dt. Univ.-Verl. und ist dem Verlagsstandort Wiesbaden zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Innerhalb von Sachbuch bietet Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Verlagsname und Verlagsort - Dt. Univ.-Verl. und Wiesbaden - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Gerade wer nach Werken von Manuela Hirsch, Univ. -Prof. Mag. Christian Riegler sucht, sollte Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext näher betrachten. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2006 lässt sich Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Unternehmen, Führungskraft, Fu hrungskraft, Forschung und Entwicklung, Leistungsmessung, Anreizsystem

Edition und bibliografische Einordnung

Mit 383500977X und 9783835009776 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die Ausgabe ist über den Verlag Dt. Univ.-Verl., den Ort Wiesbaden und das Datum 2006 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL16972080W sowie die Editionszuordnungen OL25560005M, OL37151139M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext

1. Verfasst von: Manuela Hirsch, Univ. -Prof. Mag. Christian Riegler
2. Externe Work-Referenz: OL16972080W
3. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
4. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 383500977X
5. Erscheinungsdatum: 2006
6. Schlagwörter: Unternehmen, Führungskraft, Fu hrungskraft, Forschung und Entwicklung, Leistungsmessung, Anreizsystem
7. Externe Editionsreferenzen: OL25560005M, OL37151139M
8. Umfang: 248 Seiten
9. Verlag: Dt. Univ.-Verl.
10. ISBN-13: 9783835009776
11. Buchtitel: Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext
12. Verlagsort: Wiesbaden
13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
14. Untertitel: eine o konomische Analyse ausgewa hlter Performancema©e

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Manuela Hirsch, Univ. -Prof. Mag. Christian Riegler, Sachbuch und den Tags Unternehmen, Führungskraft, Fu hrungskraft, Forschung und Entwicklung, Leistungsmessung, Anreizsystem, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 383500977X, 9783835009776 und OL16972080W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Häufige Fragen zu Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext

Hier findest du weitere ausgewählte Links.